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4つのスタイルの取り組み

その1 人材派遣

一定期間を有効にという場合に

当社のベテランコーディネーターがスタッフの経験や志向を考慮し、最適な方をご紹介します。
もし紹介スタッフが御社の希望に合えば、私共と「雇用契約」を結び、その後御社の指示に従い就労いたします。
当社と御社は「労働者派遣契約」を結んでおり、フタッフへの給与は当社から支払います。

人材派遣のイメージ写真

その2 紹介予定派遣

正社員として雇用したいが不安という場合に

通常の派遣はあくまでも「派遣」で、契約期間が終了したら基本的にはその職場での勤務も終了です。
しかし「紹介予定派遣」は正社員として就職することを前提に、一定期間、御社で派遣として働き、その期間中に勤務態度や能力などをじっくり見ていただき、適切であるとご判断の上で、正社員として雇用していただくことになります。
もちろん、スタッフの側からも 本当にこの会社で働きたいという意思が条件です。

紹介予定派遣のイメージ写真

その3 人材紹介

正社員として今すぐ採用したいという場合に

当社のコーディネーターが、御社のご希望をじっくりお聞きし、最適な人材をご紹介します。
面接を経てご採用の可否を決定していただきます。

その4 研修・教育

ご採用後の販売員養成と教育事業

パコムでは、企業向けの販売員養成のための研修・教育を行っております。
受講される方のスキルに応じ、オリジナルでカリキュラムを組んでまいります。
日程、ご予算、内容などはカウンセリングに基づいて提示させていただきますのでお問い合わせください。