ページの先頭へ

人材育成/研修

階層別研修

大阪市交通局
管理職研修(管理職の意識改革とホスピタリティ)
東洋ケース(株)
新入社員研修(挨拶・マナー・コミュニケーション)
東洋ケース(株)
管理職研修(チームワークとコミュニケーション)
三共生興ファッションサービス(株)
新入社員研修(色彩講座・販売員研修)
三陽商会(株)
新入社員研修(メークアップ研修)
尼崎市
キャリアアップ支援事業研修(しごと塾・ベースアップセミナー)

キャリアアップ研修

大阪府の助成による基金訓練
(販売員養成科 2011年2月〜2011年4月)

20歳から50歳の約10名を指導。訓練中にも就職決定者が出る。事前の面接対策を行い、服装についても弊社よりスーツの貸与等で指導。

大阪府の助成による基金訓練
(ファッションビジネス訓練科 2011年7月〜2011年)

大阪府緊急雇用創出基金事業
(地域人材育成事業のなかの総務研修を担当 2011年6月〜2011年8月)

学卒より39歳までの未就労者、離職者を対象に総務業務志望者の研修を行うが、おもな内容としては中小企業で働くということをイメージさせて、ひとつのことに秀でた人材育成ではなく、さまざまな業務に対応できるよう指導する。
中小企業の総務部というのは、あらゆる業務をこなす必要があることを認識させる。

大阪ファッションデザイン専門学校

キャリアガイダンス(2009年より現在に至る)

同志社女子大学

キャリアカウンセラーとして就職対策講座、エントリーシート指導、面接指導(2009年より現在に至る)

同志社女子大学

800人の学生を対象に企業の人事担当者などの社会人が、土日を利用して模擬面接指導(2009年より現在に至る)

大阪電気通信大学、京都文教大学

就職対策講座として資格取得講座開設 色彩講座、カラーコーディネーター講座(2005年より現在に至る)

甲南大学

就職対策講座として「ファッション業界志望者講座」5日間コース

甲南大学

就職対策講座として「金融業界志望者向け講座」1日間コース

甲南大学生協職員全体研修

「キャリアの原点に立ち返る」半日研修

神戸国際大学

ゼミの授業の一環として「業界研究」(2011年前期・後期)

吉野カントリークラブ

社員研修 キャリアとコミュニケーション(2011年2月)

サイドフェームジャパン(株)

社員研修 (1)サブリーダー研修、(2)一般スタッフ研修を毎月実施し、社員の意識改革と売り上げ向上を実現させる(2年間継続)

販売員研修 適宜就労前及び、年末繁忙期の際に従事するスタッフを集めて集合研修を実施

有料職業紹介事業主として、求職者のキャリアカウンセリング、履歴書の書き方、職務経歴書の書き方指導、面接指導、業界知識指導

キャリアアップ研修のイメージ写真

キャリアアップ研修のイメージ写真

キャリアアップ研修のイメージ写真

キャリアアップ研修のイメージ写真

キャリアアップ研修のイメージ写真

マナー接遇研修

ゴンチャロフ製菓(株)

カフェオープニング研修 挨拶・マナー・クレーム処理

ビジネスマナー 資格取得講座

各種大学・専門学校においてキャリア教育に付随してマナー研修は必須項目として取り入れている。